Chez DevFinders, nous avons à cœur de garantir aux entreprises un accès aux meilleurs développeurs en Suisse. Notre rôle en tant qu’intermédiaire de confiance est de sélectionner des talents qualifiés répondant aux exigences du marché et aux besoins de nos clients.
1. Notre rôle en tant qu’intermédiaire
DevFinders n’est pas une agence de placement, mais une plateforme de mise en relation entre développeurs et entreprises. Notre mission est d’identifier et de valider les meilleurs profils techniques afin d’offrir une expérience de recrutement simple, rapide et efficace.
Nous ne sommes pas l’employeur des développeurs inscrits sur la plateforme, mais nous assurons une sélection rigoureuse afin de garantir un haut niveau de compétence et de professionnalisme.
2. Processus de sélection des développeurs
Pour garantir la qualité des talents présents sur DevFinders, nous avons mis en place un processus de sélection en plusieurs étapes :
Candidature et vérification des informations
- Les développeurs s’inscrivent sur notre plateforme en fournissant leurs informations professionnelles et techniques.
- Nous vérifions l’exactitude des données et la cohérence des expériences mentionnées.
Évaluation technique et validation
- Nous analysons les compétences du candidat en fonction de son domaine d’expertise (Web, Mobile, Software).
- Des tests techniques peuvent être demandés pour valider leur niveau.
- Nous examinons les références et les retours clients lorsque cela est possible.
Entretien avec notre équipe
- Nous échangeons avec chaque candidat pour mieux comprendre son parcours, ses attentes et ses compétences interpersonnelles.
- Une validation finale est effectuée avant d’intégrer le développeur à notre réseau.
Seuls les développeurs répondant à nos standards de qualité sont acceptés sur la plateforme.
3. Engagements et attentes des développeurs
Les développeurs sélectionnés doivent respecter certaines exigences pour assurer une collaboration efficace avec les entreprises :
- Maintenir un niveau de compétence élevé et se tenir à jour des évolutions technologiques
- Fournir des informations précises sur leur expérience et leurs réalisations
- Adopter un comportement professionnel, réactif et fiable
- Respecter les engagements pris avec les entreprises et livrer des projets dans les délais convenus
Tout manquement à ces engagements peut entraîner une exclusion de la plateforme.
4. Transparence et équité dans la mise en relation
Nous mettons un point d’honneur à assurer un processus équitable pour tous :
- Les entreprises ont un accès direct aux développeurs sélectionnés et peuvent choisir librement avec qui collaborer.
- Aucune commission n’est prélevée sur les missions : les développeurs et les entreprises négocient directement leurs conditions de collaboration.
- Nous facilitons la mise en relation en proposant des profils qualifiés correspondant aux besoins spécifiques de chaque mission.
5. Évolution et amélioration continue
Nous réévaluons régulièrement notre processus de sélection pour garantir une offre de service toujours plus performante et adaptée aux exigences du marché suisse.
Nous restons à l’écoute des retours des entreprises et des développeurs pour affiner notre approche et offrir une plateforme toujours plus efficace.
6. Contact
DevFinders s’engage à offrir aux entreprises les meilleurs talents tech et aux développeurs des opportunités qualifiées pour accélérer leur carrière. 🚀